Nos domaines d'intervention

 

 Recrutement

Dans le cadre de ses missions de recrutement, Défi RH met en oeuvre les moyens suivants :

• Analyse du poste
• Recherche de profils par des Chargés de Recherche spécialisés via différents supports : base de données Défi RH, CVthèques, annonces internet / presse, relations partenaires et écoles 
• Préselection téléphonique approfondie (motivations, compétences, adéquation du handicap avec le poste)
• Entretien individuel avec un(e) Consultant(e) : parcours professionnel, souhaits, évaluation du potentiel d'évolution, mises en situation professionnelle, personnalité, contre-indications et aménagements liés au handicap
• Passation de tests de personnalité, de raisonnement ou spécifiques au poste
• Prise de références
• Rédaction de synthèse
• Suivi de l'intégration du candidat et garantie 

 

 Evaluation individuelle

• Pour le recrutement de travailleurs handicapés, Défi RH émet un avis extérieur sur les candidatures présélectionnées et conseille pour une intégration réussie !
• Dans le cadre d'un maintien dans l'emploi, Défi RH accompagne le salarié par le biais d'un bilan professionnel.
• Au titre d'une reconversion professionnelle, Défi RH propose un bilan personnalisé de réorientation.

 

 Le conseil RH sous forme de Sensibilisation / Formation 

• Grande adaptabilité par rapport aux besoins de votre entreprise, à la culture, à la politique d’emploi des travailleurs handicapés, au temps disponible,…
• Pour tous publics : Collègues, Managers, Directeurs, Chargés de recrutement,...
• Sous différentes formes : théorique, ateliers ludiques, mises en situation, interviews, échanges, expositions,...
• Exemples de thèmes abordés : qu’est ce que le handicap ? Comment recruter un travailleur handicapé ? Comment accueillir un collègue handicapé ? ...
• Intervenants : Professionnels du recrutement de travailleurs handicapés et Psychologues du travail - Ergonomes.

   

Les acteurs

 

Patricia de Kermoysan, Directrice Associée, est à l’origine de la création du cabinet. Après une formation de Psychologue du travail, Ergonome, elle intègre un cabinet de recrutement parisien où elle évolue vers un poste de Consultante. Au sein de Défi RH, en plus de ses tâches liées à la direction du cabinet, Patricia de Kermoysan est aussi Consultante. Elle gère le recrutement des candidats, les relations avec les entreprises commanditaires et participe à la sensibilisation en entreprise.

Elle fonde le société Défi RH en 2006 avec son frère Tanguy de La Forest, titulaire d'un DESS Marketing à la Sorbonne. Ce dernier, ancien Chef de Projet Marketing chez PSA, est aujourd'hui Associé et Conseiller du cabinet. Lui-même travailleur handicapé, il est par ailleurs sportif de haut niveau, présent aux derniers Jeux Paralympiques de Pékin en 2008, et depuis 2006 Champion du monde par équipe de tir à la carabine.

Xavier Rouault, Co-fondateur du cabinet Défi RH, est diplômé d'un IUP Economie d'entreprise (double diplôme franco-allemand), puis d'un DESS Marketing à l'IGR-IAE de Rennes. Ayant commencé son parcours professionnel comme Consultant Marketing chez INCOME International, il rejoint Défi RH en Région parisienne en 2009. Il intervient tout au long du processus de recrutement et gère une partie commerciale avec les clients. Il travaille également sur la communication.

Elise Alliot, Consultante, est diplômée d’une Maîtrise d'AES, puis d'un Master 2 Politiques d'Emploi et Ressources Humaines. Elle a commencé son parcours professionnel en tant que Chargée de recrutement dans une association du secteur social. Au sein du cabinet Défi RH, elle gère le recrutement des candidats, principalement pour la région parisienne, et assure un suivi auprès des clients. Elle intervient également sur la sensibilisation à la question du handicap.

Mathilde Cluzel est Chargée de Recrutement au sein du cabinet. Elle est diplômée d’un Master Administration des entreprises. Son rôle est de rechercher et d'évaluer tous les profils correspondant aux postes à pourvoir et ayant la particularité d’être reconnus travailleurs handicapés. C’est pourquoi, elle s’occupe également de la communication auprès des écoles et des associations.